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最难就业季,吐槽找工作的那些事

时间:2020-09-16来源:为可继也网

  在这个沉闷的季节中,作为苦逼的it求职者,面对百度的调整,我们只能摇头无奈。

  作为一名it求职者,一直颠簸在求职的路上,就业难,难就业,那些辛辛酸酸如何为人知。

  聊聊我们在找工作过程中遇到的2B,或为心酸,或为积极向上,记录下自己求职的真情实感,或者朋友求职中遇到的趣事。

  故事一:

  这是一个真实的故事,发生在我同学身上。。。。。

  昨天去面试,老板是某某传媒网站的,那啥,冒犯点讲,长的有点极丑。看她是刚毕业,表现又及其诚恳,对她赞叹有佳到让人脸红。更是奇葩的是,那老板直接拉她见了几个朋友,说是想先锻炼我一下,她愣愣地跟着他见了几个朋友,还喝了酒。。最后,老板把她送回来的时候已经很醉了,他竟癫痫病有什么治疗方法然非常纠结的说:“你要相信自己,你真的很好,特别好,但是你不知道这里面的污浊,所以,我想你还是别来上班了。”第二天早上,他酒醒后又发短信:“我昨天喝多了,你还是来上班吧。”。。。。。。。

  故事二:

  我10年毕业,大学学的是编程这块,毕业后回家就业,丢掉了原来学的专业在市政府工作了将近一年,感觉不是我想要的,于是喧杂离开,来到上海,误打误撞做了网站优化。同是一个班毕业的同学,人家拿着年薪,苦逼的我只数这每月点点的工资过紧巴巴地日子。想想每出去吃饭什么的,别人是争着付账,我只有不停滴忘角落了退。。

  总之,难啊。。。。。

  故事三:

  好吧!今年中国的应届生毕业率又再一次提升咯!

  好就业”不一定等于“就好业”

  “我们职教人一定要清醒,不能被表面的数字所迷惑。就小孩得癫痫与营养有关系吗业质量如何、专业对口率高低、学生的后发优势有多大,这些都是我们应该思考的问题。”侯长林发出这样的警醒。

  他的担忧,在现实中也有所显现。

  浙江金华职业技术学院院长王振洪介绍,高职学生的就业质量总体上看还不是很理想,“优质就业不多,主要集中在制造业和服务业两大领域,毕业生就业满意度不是很高。有调查显示,2011届高职毕业生就业专业对口率低,专业相关度只有63%;就业起薪低,主要是低水平就业,平均月收入为2749元;而转岗率较高,半年内离职率达到42%。”

  “这反映了一个很严重的问题,‘好就业’并不一定等于‘就好业’。”张瑶祥给出这样一组数据:近62%的操作工、机修工岗位不限学历或只要求职高以上;明确要招高职的岗位不到总量的20%,其中一部分岗位还可以被中职毕业生所替代,“这说明‘好就业’的岗位缺乏高职毕业生就业的‘专属性’,让读了三年高职的毕业生去从事与他头向后倾斜,眼睛上翻,请问是不是患上了癫痫病?当年没有考上高职的同学从事同样的工作,既尴尬又无奈。”

  专家指出,“好就业”的岗位往往还具有缺乏发展性、岗位薪水普遍较低、供需比容易被人为扩大等特点,“虽然教育部领导曾多次强调‘职业教育不是培养廉价劳动力’,但高职教育目前的现实情况仍然是‘低层劳动者培养工厂’。”

  故事四:

  毕业8年了。最开始是在服装厂上班,做过平车、放码、纸样,最后把手搞伤了。11年经朋友介绍,开始进入SEO行列。一开始是在医疗公司上班,做了几个月编辑,转为SEO组长兼培养新人,最后手伤复发,请假一个月治病,在这期间公司搬了,自动离职。

  之后做过工厂的网站优化加销售、做过。现如今手病治好了,在一家销售机械的公司上班,坚信只要有梦想,努力前进就会有所收获。

  故事五:

  毕业前的时间我们一直在疯狂的投简历、拍毕业羊癫疯一般多长时间发作一次照。

  2013年来到北京拿着自己的简历,背着电脑去第一家公司应聘。电话预约面试时间是10点,因为是第一家面试公司8点就去了。由于我学的是编程,老板不懂技术只是让我把在学校里做的项目给他考了一份聊了聊,周一就傻乎乎的去上班了。

  建站公司压力特别大,我承认当时是好高骛远了,能力不够的我只能逃离,老板说我让她伤心了,现在想想当时真的很幸运毕业后面试第一家公司就成功了。现在在第二家公司做优化和建站,经理说你学到的技术到底有多少永远都是你一个人知道,现在不代表未来。适合不适合只有做了才知道,不做永远都只能看着后悔。

 

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